Scott Boras’dan “Şişme Örtüler” Giyen MLB Sahiplerine Tepki: Brewers-Rays Dünya Serisi Maaş Tavanı Tartışmasıyla Başladı

MILWAUKEE — Brewers ve Rays, playoff yolculuğunda zorlayıcı bir şekilde ilerledi. Elbette kendi paylarına düşen mücadeleleri de oldu. Tampa Bay, Guardians’ı geçmek için altı maça ihtiyaç duydu. Milwaukee’nin NLDS galibiyeti de sıkı geçti. Ancak büyük ölçüde bu iki kulüp, rakipleri üzerinde üstünlüğünü dayattı ve beisbolun en büyük sahnesindeki yerleriyle ilgili küçük bir şüphe bıraktı.

Şimdi, 2026 World Series’inde karşılaşacaklar; maçlar Cuma akşamı American Family Field’da başlayacak.

Ancak varlıkları burada, beisbolun en küçük harcamayı yapan iki kulübünden biri için bir başarı olarak görülürken, playoff’a birlikte sadece 241,8 milyon dolarlık bir maaş hattıyla giriş yaptılar, başarıları aynı zamanda patlak vermek üzere olan bir iş anlaşmazlığının arka planında gerçekleşiyor.

Ve müzakere masasında hangi tarafta oturduğunuza bağlı olarak, bu World Series ya bir maaş tavanı için argüman ya da beisbolun buna ihtiyaç olmadığına dair kanıt olarak görülüyor.

“Brewers ve Rays gibi iki takımın varlığından bahsetmek istiyorum; sürekli beisbolu doğru oynadığımızı, izlemesi heyecan verici olduğunu duyuyoruz,” Brewers sahibi Mark Attanasio, Perşembe günü düzenlenen basın toplantısında bir maaş tavanı hakkında sorulduğunda söyledi. “Sanırım onlar da aynı şeyi duyuyorlar. Bence bu beisbol için iyi.”

“Gelir sistemleri açısından ne anlama geldiği önemli değil; bence daha rekabetçi bir yapıya sahipseniz, daha heyecan verici bir beisbol oynayabilirsiniz.”

Küçük pazarın Sonbahar Klasik’i

MLB’de Brewers ve Rays’ın sıralaması

“Bu, 22 sezon boyunca hedefimizdi; rekabet etmek,” Attanasio ekledi. “Bunu da eklersem, önerilen sistemin, gelir paylaşımı açısından diğer liglerle benzer olması nedeniyle, yalnızca bizlere değil, daha da önemlisi daha düşük maaş hattına sahip tüm takımlara yardımcı olacağını düşünüyorum; bu da taraftarların istediği bir şey.”

Mega-temsilci Scott Boras konuyu farklı görüyor. Mevcut sistemin işlediğine inaniyor; bunu Brewers ve Rays’ın başarısı kanıtlıyor. Ona göre maaş tavanı cevap değil. Bunun yerine, sahip çık Gruplarının akıllı kararlar vermesi, yeteneklere yatırım yapması ve pazar boyundan bağımsız olarak bir şampiyon kurmaya tam anlamıyla bağlanması söz konusu.

“Bakın, büyük lig havuzlarında bir sürü yüzen sahip grup var ve bir sürü sahip de sürekli mayoluğunu giymeyi seçiyor,” Boras söyledi. “Peki bu mayolarını nasıl çıkarırlar? Cevap şu: Ya yetenek yoluyla ya da dışarı çıkıp rekabet etmek için yetenek yatırımı ve yetenek edinimi yoluyla yapmaları gerekiyor.”

Boras, NBA’i bir uyarı örneği olarak gösterdi; basketbolun maaş tavanı sisteminin sahiplerin ceplerine derinlere inerek yıldız oyuncularını koruma yeteneğini kısıtladığını savundu; bunlar arasında maaş tavanı kısıtlamaları ve birden fazla yıldızı devasa sözleşmelerle korumanın mali sonuçları nedeniyle kısmen Temmuz ayında 76’lılara transfer edilen eski Celtics yıldızı Jaylen Brown gibi yerel yetenekler de vardı.

“NBA’de yaşananlar gibi şeyler istemiyoruz; burada LeBron James 4 milyon dolar kazanırken, 60 veya 70 milyon dolar değerinde,” Boras ekledi. “Ve Boston sahibi yıldızlarını korumak istiyor, ama onları satmak zorunda; sahipler olarak yetenek biriktirme ve zekalarını ödüllendiremiyorlar çünkü sahte bir sistem nedeniyle.”

Yatırım, sahadaki ürünün ötesine geçiyor. Rays ve Brewers, doğru kültürü ve örgütsel altyapıyı kurmanın sürdürülebilir başarı için aynı derecede önemli olduğunu gösterdi.

Rays örneğinde, Tampa Bay doğumlu ve beisbolun en uzun süre görev yapan yöneticisi Kevin Cash, teknik kadrosunda. Ardından, 2024 sezonu öncesinde yönetici olmadan önce Brewers örgütlenmesinde sekiz yıl geçiren Pat Murphy geliyor. Her iki örgütlenmenin kültürü de bu iki erkek üzerinden işliyor.

Ancak bu franchise’ların kimliği menajerlerinden çok daha ötesine uzanıyor. Her iki takım da tam olarak kim olduklarını biliyor ve scouting ile analize olan bağlılıkları bunu ortaya koyuyor. MLB Network’a göre, Rays (80) ve Brewers (64) beyzbolun en büyük scouting ekiplerinden ikisine sahipken, her ikisi de analiz departmanı büyüklüğü açısından ilk yedide yer alıyor. Bu rakamlar, her organizasyonun ne kadar harcadığını yansıtmak zorunda değil, ancak her ikinin de yetenek belirlemeye, değerlendirmeye ve geliştirmeye ne kadar önem verdiğini vurguluyor.

“İş insanlarla ve süreçle başlar,” dedi Milwaukee’de 2015’te katılmadan önce neredeyse bir decade Rays’ta çalışan Brewers’ın futbol operasyonlarından sorumlu başkanı Matt Arnold. “[Rays] inanılmaz bir seri yaşadı. Bu noktada sektörün her yerine yayılmış gerçekten iyi insanlar. Bizim burada biraz farklı bir formülümüz var ve onlarda da açıkçası gerçekten iyi bir formül var ve birbirimizden çok şey öğrendik.”

İki taraf da birbirinden oldukça şey öğrendi. Ve yaklaşan iş anlaşmazlığında, ortada yer alacakları tartışmanın da merkezinde bulunacaklar.

Boras için odak, sporun ekonomik yapısında değil, floatie taşıyan sahiplerde olmalı.

“Bazı sahiblerin yatırım yapmamayı seçmesi ve yüksek düzeyde kâr etmeleri, yılda 100 milyon dolar kazanmaları ve başarılı olmayan bir franchise’a sahip olmaları. Bu, sistemi değiştirme nedeni değildir,” dedi Boras.